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以诚信为本 以和谐为贵 以创新为基

俄罗斯货运代理
诚信 进取 协作 尊重

货运代理名称
以诚待人,取信于人,全心全意把工作做到最好。诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则。诚信是员工立足点根本,也是公司发展的前提。

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进取的意义在于不断完善自己,超越自己,对于公司而言学习是唯一持久的竞争优势,对于个人而言是唯一不被社会所淘汰的办法,公司提倡员工不断学习,终身学习,不断地提高自身能力和素质,保持与公司的协调发展,共同进步。

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是公司企业文化必须强调的重要内容,公司是一个团队,团队成员必须保持一种协作的态度,在工作中发挥各人的优势,形成互补,心往一处想,力往一处出,共同解决公司运作中出现的问题,为公司的发展尽自己最大的能力。

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公司尊重每一个员工的价值观和个人自由,对员工的建议和意见能够及时采纳;尊重员工的知情权和话语权,建立和保持最通畅的沟通管道,保持企业目标与个人目标的统一。领导者和员工是平等的,只是分工不同,在工作中要互相尊重,创造和谐的工作氛围。

工作观:
日事日毕,日清日高
精神饱满,充满激情
自我反思,提高绩效
实事求是,诚以待人

管理观
科学用权、有效授权、合理放权
监督就是爱护、委任就是信任

人才战略
公司人才总体战略是人才为本、领先半步、激发活力,努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才,才尽其用,不断提高人才资源的管理水平,建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。

人才观:
为我所用,勇于负责,积极进取
为我所用。不能将自身与公司融合,不愿将所知所学投入到工作中,不认可公司发展前景,不适应公司文化与工作氛围,那么即使是高知高能的员工,也不是我们的人才。
勇于负责。一个勇于负责的员工,不会为失败找借口,只会为成功找方法,千方百计完成自己的本职工作任务;一个勇于负责的员工,不会只局限于本职工作,更加会为个人成长主动承担更多工作;一个勇于负责的员工,会在公司遇到困难时站出来,承担相应的压力与责任。勇于负责,是个人成长的必要前提,也是高绩效员工的共性素质。
积极进取。公司发展的终极目标是实现社会价值,在此过程中,员工价值也会得到体现和提升。我们需要的是不断对自己提出高要求、高目标的员工,以积极饱满的工作热情、精神面貌来面对工作。